1.
Satisfaire la demande de nos clients pour gagner de nouveaux marchés
2. Améliorer l'image de l'entreprise
grâce à la prise en compte des préoccupations des
parties prenantes
3. Développer la performance de
l'entreprise grâce à une politique de ressources humaines
dynamique
4. Mobiliser les collaborateurs
5. Maîtriser nos coûts en anticipant
les contraintes environnementales réglementaires
6. Limiter les risques juridiques